職人の技術が未来をつくる!人材育成の悩みと想い

職人の技術が未来をつくる!人材育成の悩みと想い

こんにちは、塗替え工房の代表親方佐藤です。

今日は私が日々感じている 「職人の技術と人材育成」 についてお話ししたいと思います。

私たちの仕事は ただ塗るだけの作業ではなく、お客様の大切な家を守る仕事 です。 良い仕事をするためには、職人一人ひとりが技術を高め、誇りを持って働くことが必要不可欠です。しかし、実際に技術を教え、伝えていくのは簡単なことではありません。


職人の技術は一朝一夕で身につかない

職人の世界では「見て覚える」「経験で学ぶ」といった考え方が昔からあります。 もちろん、実際の現場で手を動かし、試行錯誤することが大切なのは間違いありません。

しかし、それだけでは 本当に良い技術を次の世代に伝えることは難しい のも事実です。

塗装の仕事は単なる作業ではなく、塗る前の下地処理、養生の仕方、天候や素材に応じた塗料の選び方など、覚えるべきことがたくさんあります。

「見て覚える」だけでは限界がある。だからこそ、私は職人として技術を伝える方法を常に模索しています。


塗替え工房の職人育成の取り組み

塗替え工房では、職人の技術向上を本気でサポートするために、

🔹 塗装訓練学校での3年間の学び 🔹 国家資格「二級塗装技能士」の取得支援 🔹 実際の現場での実践的な技術指導

を行っています。

職人として自信を持ち、お客様に喜ばれる仕事ができるよう、 「基礎からしっかり学べる環境」を整えているのが、塗替え工房の強みです。


教えることの難しさと向き合う

職人育成の難しさは、「技術が浸透するまでに時間がかかる」ことです。

例えば、塗装の刷毛の使い方ひとつとっても、

  • 力加減
  • ムラのない塗り方
  • 細部の仕上げ方

こうした感覚は、言葉だけでは伝わりにくいものです。 だからこそ、 実際にやらせてみて、何度もフィードバックをすることが大切 になります。

私は「技術を教える側の責任」として、ただ指示するのではなく、

  • なぜこの作業が必要なのか
  • どのような意図でこの工程を行うのか

をしっかり伝えるようにしています。

「やれと言われたからやる」のではなく、「こうすると仕上がりが良くなる」と自分で考えられる職人を育てることが目標です。


職人の未来をつくるために

技術がある職人が増えれば、塗替え工房の品質もさらに向上し、お客様により良いサービスを提供できます。

そして何より、 良い技術を持った職人が地域に増えることは、お客様の家を長く守ることにつながる と思っています。

もちろん、まだまだ試行錯誤の毎日ですが、

  • 技術を伝える仕組みを作る
  • 職人が成長できる環境を整える
  • 「この仕事をやってよかった」と思える職場をつくる

この3つを大事にしながら、これからも職人育成に取り組んでいきます。

職人の技術が未来をつくる。 これからも、一緒に成長できる仲間を増やしていきたいと思います!


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大切なお住まいを長持ちさせるためには、確かな技術を持った職人が丁寧に塗装することが大切です。 塗替え工房では、経験豊富な職人が 一軒一軒丁寧に仕上げ、アフターケアもしっかり行っています。

「そろそろ塗り替えが必要かな?」と思ったら、ぜひご相談ください。

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